()是社会人才最佳配置的根本途径。A、人力资源规划B、人力资源培训C、人力资源流动D、人员绩效管理
医院人力资源培训不包括A.管理人员B.工勤人员C.院领导D.与医院相关的机关人员
下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、外部培训
医院人力资源培训不包括：（）。A、工勤人员B、管理人员C、院领导D、与医院相关的机关人员
医院人力资源培训的对象包括（）A、专业技术人员B、管理人员C、后勤人员D、实习以及进修医师、护士E、待岗的员工
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A、人力资源培训开发B、人力资源培训C、人力资源开发D、人力资源利用
医院人力资源培训途径包括（）A、住院医师规范化培训B、学术讲座C、计算机、英语培训D、外单位进修E、国外培训
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。A、人力资源预测B、人力资源开发C、人力资源规划D、人力资源培训
人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）。A、人力资源预测B、人力资源增补C、人力资源规划D、人力资源培训
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
判断题人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）A对B错
单选题（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A人力资源培训开发B人力资源培训C人力资源开发D人力资源利用
多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训
单选题医院人力资源培训不包括（）。A工勤人员B管理人员C院领导D与医院相关的机关人员
单选题在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。A人力资源考核B人力资源招募C人力资源培训D人力资源流动
问答题简述医院人力资源培训内容、种类和基本操作程序。
单选题人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）。A人力资源预测B人力资源增补C人力资源规划D人力资源培训
单选题下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D外部培训
判断题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（ ）A对B错
单选题人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。A人力资源预测B人力资源开发C人力资源规划D人力资源培训