医院对外开展业务相关法律问题,不包括() A、医院与医院之间有序竞争B、医联体的建立与运行C、医院人员分工调配D、分级诊疗活动的开展E、医院的业务相关招标与采购
张某,某三甲医院医疗副院长,胸心外科主任医师,博士。请问,张院长属于哪类卫生人力资源?() A、卫生技术人员B、其他技术人员C、管理人员D、工勤技能人员
我国的卫生人力资源按类别分为()。 A、卫生技术人员B、管理人员C、工勤技能人员D、其他技术人员
医院感染对象应包括与医院相关的所有人群,如 A、门诊和住院病人B、医院各类工作人员C、陪护家属D、探视者E、机关工作人员
医院人力资源培训不包括A.管理人员B.工勤人员C.院领导D.与医院相关的机关人员
医院人力资源培训的对象包括( )A.专业技术人员B.管理人员C.待岗的员工D.实习以及进修医师、护士E.后勤人员
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神
二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会人员组成不包括A、高级技术职务任职资格的临床医学人员B、高级技术职务任职资格的药学人员C、高级技术职务任职资格的护理人员D、医疗后勤管理人员E、医院感染管理人员
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验B:管理人员工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神
根据《医院感染管理办法》的规定，医疗机构应当对全体工作人员进行培训，培训内容包括（）A、医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准。B、医务人员临床工作中应遵守的规章制度C、与临床工作相关的法律法规、医院管理相关工作规范和标准。
医院人力资源培训的主要对象是（）。A、专业技术人员B、管理人员C、后勤工作人员D、医生、护士E、职能科室负责人
关于医院感染知识培训要求，下述中错误的是（）A、培训内容包括管理知识和专业知识B、培训对象包括管理、医务、工勤人员C、非专职人员每年培训不少于2小时D、进修医师必须培训E、实习医师必须培训
医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）A、医院各级、各类人员B、医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C、住院部医疗技术人员D、适用于医疗技术科室的操作人员
以下哪个选项的人员不在必须参加政策培训的行列之中（）A、地方各级领导干部B、相关部门领导干部C、公立医院管理者D、普通医务人员
医院人力资源培训的对象包括（）A、专业技术人员B、管理人员C、后勤人员D、实习以及进修医师、护士E、待岗的员工
开展培训需求度调查的层次不包括（）A、人力资源部管理人员B、培训管理委员会C、培训中心D、职能部门的培训管理人员
《医院感染管理规范》中规定，医院感染管理知识的培训应包括以下哪些人员（）。A、各级管理人员B、医护人员C、工勤人员D、各级管理人员、医务人员、工勤人员
开展医院感染监测的人员要求（）A、医院应按每200~250张实际使用病床，配备1名医院感染兼职人员B、专职人员接受院感监测知识、技能的培训C、专职人员接受所有医学知识、技能的培训D、专职人员接受感染控制知识、技能的培训E、医院应按每200~250张实际使用病床，配备1名医院感染专职人员
医务人员医德规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医师、（）、（），管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。A、教师的教学经验B、管理人员工作积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）A、教师的教学经验B、管理人员工积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
单选题综合性医院心理咨询的对象主要是（）A病人B护理人员C病人的领导D病人的亲戚E医院管理人员
多选题医院人力资源培训的对象包括（）A专业技术人员B管理人员C后勤人员D实习以及进修医师、护士E待岗的员工
单选题医院人力资源培训不包括：（）。A工勤人员B管理人员C院领导D与医院相关的机关人员
单选题开展培训需求度调查的层次不包括（）A人力资源部管理人员B培训管理委员会C培训中心D职能部门的培训管理人员
填空题医务人员医德规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、（）、（），管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。
单选题医院人力资源培训的主要对象是（）。A专业技术人员B管理人员C后勤工作人员D医生、护士E职能科室负责人