以下哪项是心理换位的情绪控制方法?()A、在班后会上诉说自己的接话经历,与同事一起分享体会B、受到客户的指责是,反复地暗示自己“他不是针对我,不要发怒,发怒有害无益”C、假设自己是客户,去体会在遇到类似情况时的心情D、记录自己日常的工作心得,在情绪低落时转移自己的注意力
以下哪项是心理换位的情绪控制方法?()
- A、在班后会上诉说自己的接话经历,与同事一起分享体会
- B、受到客户的指责是,反复地暗示自己“他不是针对我,不要发怒,发怒有害无益”
- C、假设自己是客户,去体会在遇到类似情况时的心情
- D、记录自己日常的工作心得,在情绪低落时转移自己的注意力
相关考题:
你发现一个同事在工作中遇到了困难,而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下,你通常会采取哪一种做法?( )A.不主动去帮助,等他来找自己以后再提供帮助B.在完成自己的工作以后,主动去帮助他C.放下自己正在做的工作,主动去帮助他D.让他在一旁看着,自己替他去解决问题
以下哪项是心理换位的情绪控制方法?() A.在班后会上诉说自己的接话经历,与同事一起分享体会B.受到客户的指责是,反复地暗示自己“他不是针对我,不要发怒,发怒有害无益”C.假设自己是客户,去体会在遇到类似情况时的心情D.记录自己日常的工作心得,在情绪低落时转移自己的注意力
以下哪项不是正确培养积极形态的方法?() A.当心里觉得有太多压力时选择适当场合大声歌唱、大声叫喊B.经常重复回忆客户投诉自己的经历,提醒自己注意C.经常自我安慰生活中遇到不知道的事情是很正常的D.我对自己不过分苛求,对他人也不会期望过高
关于培养积极心态,以下说法不正确的是()。A、当遇到不愉快时,要暂时避开不良刺激,把注意力、精力和兴趣投入到另一项活动中,减少心理创伤,及时稳定自己的情绪。B、尽管对自己和周围的环境不满意,也不一定要说出来。C、我们应该明白客户投诉可以使公司产品得到更好地改进,可以提高我们客户代表的各项工作能力,这就是投诉客户送给我们的“金子”,客户给了我们锻炼的机会。D、对自己不过分苛求,对他人期望不要过高。
以下哪项不是正确培养积极形态的方法?()A、当心里觉得有太多压力时选择适当场合大声歌唱、大声叫喊B、经常重复回忆客户投诉自己的经历,提醒自己注意C、经常自我安慰生活中遇到不知道的事情是很正常的D、我对自己不过分苛求,对他人也不会期望过高
察觉自己现有真正情绪错误的是()A、不管自己处于何种情绪请先暂停,好冷静一下B、把注意力从外界拉回来,注意自己现在真正情绪C、感觉,体会,关照自己内心的感受,究竟怎么样D、停下手头的工作,慢慢的适应自己的情绪
多选题男士在()走来时,应起立。A客户B与自己平级的女同事C上司D与自己平级的男同事