请问教师资格考试,《教育学》、《心理学》、《教育方法》三门考试有没有必要参加培训? 《教育学》、《心理学》、《教育方法》三门考试有没有必要参加培训？
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法C.与创造性培训相适应的培训方法D.与技能培训相适应的培训方法E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（ ）方法。A.基本能力的开发B.基本教育培训C.基本适应教育D.基本教育态度教育
教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问题的途径。A、培训机构设立的规范性B、教育培训的规律C、人才培养的方法D、教育培训的手段
专、兼职健康教育人员健康教育培训内容不包括（）A、健康教育的基本理论B、健康教育的基本方法C、促进自身健康的方法D、健康教育中常用的沟通技巧E、健康教育的传播手段
教育培训统计是一种探求（），寻求解决问题途径的科学方法。A、培训机构的规范性B、教育培训的规律C、人才培养的方法D、教育培训的手段
教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。A、教育效果B、培训效果C、教学效果D、经济效益
在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。
在知识性教育培训中，（）和概念教育是互相联系的。A、教授概念B、事实教育C、提高解决问题能力D、促进创造性的教育
专业技术干部教育培训的方法途径有（）。A、组织集中培训B、学历继续教育C、网上自主选学D、岗位实战训练
以下哪些是组织文化塑造的方法（）。A、教育培训B、社会培训C、单独培训D、英雄故事
生产经营单位开展安全教育培训的程序有（）A、安全教育培训需求分析B、安全教育培训计划的制订C、安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定D、安全教育培训的实施与管理E、安全教育培训效果的评估
《培训管理制度》规定，不属于安全培训教育方法的是（）。A、脱产（半脱产）培训B、函授教育C、自学D、工伤人员现身说法教育
促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。
（）是为实现教育目的采取的教育方式、途径的总和，具体指教育者的施教方法和在此基础上受教育者的自教方法等。A、教学经验B、培训经验C、教育方法D、课改方法
多选题以下哪些是组织文化塑造的方法（）。A教育培训B社会培训C单独培训D英雄故事
多选题智能教育的方法有（）A教授事实的教育培训方法B教授概念的教育培训方法C提高解决问题能力的教育培训方法D促进创造性的教育培训方法E感性教育培训方法
单选题教育培训统计是一种探求（），寻求解决问题途径的科学方法。A培训机构的规范性B教育培训的规律C人才培养的方法D教育培训的手段
单选题教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。A教育效果B培训效果C教学效果D经济效益
单选题教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问题的途径。A培训机构设立的规范性B教育培训的规律C人才培养的方法D教育培训的手段
多选题专业技术干部教育培训的方法途径有（）。A组织集中培训B学历继续教育C网上自主选学D岗位实战训练
填空题在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。
单选题专、兼职健康教育人员健康教育培训内容不包括（）A健康教育的基本理论B健康教育的基本方法C促进自身健康的方法D健康教育中常用的沟通技巧E健康教育的传播手段
单选题在知识性教育培训中，（）和概念教育是互相联系的。A教授概念B事实教育C提高解决问题能力D促进创造性的教育