通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）A、诊断性评估方案B、综合不同意见C、了解特殊要求D、进行培训动员

通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）

  • A、诊断性评估方案
  • B、综合不同意见
  • C、了解特殊要求
  • D、进行培训动员

相关考题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A：培训评估结果反馈B：培训效果评估C：培训实施过程评估D：培训前期评估
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对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）。A：使管理者知道评估方案已提供并实施B：决定该培训项目是否交由评估者评估C：就项目的继续还是中止作出正确决策D：确定培训项目是否需要作出改进E：了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
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简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
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培训前期评估包括（　　）。A． 培训目标达成情况评估B． 培训方案设计评估C． 培训效果效益综合评估D． 培训需求整体评估E． 培训工作者的绩效评估
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（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈B.培训效果评估C.培训实施过程评估D.培训前期评估
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(2016年5月)培训前期评估包括() 。A.培训目标达成情况评估B.培训需求整体评估C.培训效果效益综合评估D.培训方案设计评估E.培训工作者的绩效评估
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对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）A.使管理者知道评估方案已提供并实施B.决定该培训项目是否交由评估者评估C.就项目的继续还是中止作出正确决策D.确定培训项目是否需要作出改进E.了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
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()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。A:培训课程大纲B:培训课程主题C:培训课程方案D:培训课程结论
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在制订培训评估方案时，最好能够由（　　）共同进行，以保证评估的科学性和切实可行性。A． 项目实施人员B． 培训管理人员C． 培训评估人员D． 培训评估应用人员E． 外部培训顾问
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在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。A.项目实施人员B.培训管理人员C.培训评估人员D.培训评估应用人员E.外部培训顾问
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(2015年11月)在制订培训评估方案时，最好能够由( )共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。A.项目实施人员B.培训管理人员C.培训评估人员D.培训评估应用人员E.外部培训顾问
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评估实施阶段方案的主要内容有（）。A、进行培训评估的动员与宣传B、评估提案分析C、收集信息D、评分E、汇集整理有关资料
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对培训教学的评估按照内容和时间可以分为（）评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。A、过程性B、效能性C、诊断性D、前测性
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按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
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在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。A、公布培训计划B、综合不同意见C、了解特殊要求D、进行培训动员
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培训评估要依据（）进行。A、教学方案B、课改要求C、领导意见D、培训的目的和要求
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下列属于培训前期评估的是（）。A、委派专人跟班评估B、培训效果综合评估C、培训方案设计评估D、委托主办单位评估
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培训评估体系的一般由（）组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估
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实施培训需求评估，首先要（）。A、重新进行培训需求分析B、进行工作分析C、了解受训人员的绩效情况D、对评估的可行性进行分析
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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估
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员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
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单选题在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。A公布培训计划B综合不同意见C了解特殊要求D进行培训动员
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单选题通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）A诊断性评估方案B综合不同意见C了解特殊要求D进行培训动员
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单选题实施培训需求评估，首先要（）。A重新进行培训需求分析B进行工作分析C了解受训人员的绩效情况D对评估的可行性进行分析
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单选题对培训教学的评估按照内容和时间可以分为（）评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。A过程性B效能性C诊断性D前测性
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多选题组织培训项目实施计划的方法包括（）。A公布培训计划B培训资源的组织、准备C进行培训动员工作D了解特殊要求E强调培训纪律
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多选题按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
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