对培训评估进行可行性评估的内容包括( )。A:使管理者知道评估方案已提供并实施B:决定该培训项目是否交由评估者评估C:就项目的继续还是中止作出正确决策D:确定培训项目是否需要作出改进E:了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

对培训评估进行可行性评估的内容包括( )。

A:使管理者知道评估方案已提供并实施
B:决定该培训项目是否交由评估者评估
C:就项目的继续还是中止作出正确决策
D:确定培训项目是否需要作出改进
E:了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

参考解析

解析:在进行对培训项目的评估开始之前,要确定评估是否有价值,评估是否有必要进行,这一过程可以有效地防止不必要的浪费。可行性分析包括两个方面:①决定培训项目是否交由评估者评估;②了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础。ACD项均是对评估的目的进行的分析。

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培训评估包括的两项内容是()。A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

培训评估主要解决的问题是( )。A.评估的可行性分析B.明确评估的目的C.明确评估的操作者和参与者D.明确培训评估方案E.撰写培训评估报告

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设计员工培训评估方案时,其基本要求包括(  )。A. 操作简单易于实施B. 考虑评估成本C. 考虑不同类型项目评估要求D. 考虑学员要求E. 充分考虑培训评估的可行性

(2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  )A.操作简单易于实施B.考虑评估成本C.考虑不同类型项目评估要求D.考虑学员要求E.充分考虑培训评估的可行性

对培训评估进行可行性评估的内容包括( )A.使管理者知道评估方案已提供并实施B.决定该培训项目是否交由评估者评估C.就项目的继续还是中止作出正确决策D.确定培训项目是否需要作出改进E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

培训评估,就是对培训的效果进行评价。

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告

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在制订培训评估方案时,最好能够由(  )共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性。A. 项目实施人员B. 培训管理人员C. 培训评估人员D. 培训评估应用人员E. 外部培训顾问

(2015年11月)在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估方案的科学性和切实可行性。A.项目实施人员B.培训管理人员C.培训评估人员D.培训评估应用人员E.外部培训顾问

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。

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多选题培训评估的可行性分析包括()。A决定该培训项目是否交由评估者评估。B培训是否取得相应效果。C了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,D评估工作是否有相应的人员组织安排E培训评估的成本效益评估

判断题对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。A对B错

填空题培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。

多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告

多选题培训评估包括的两项内容是()。A绩效评估B责任评估C目标评估D培训方案评估E培训过程评估