按照ISO10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。 A.确定培训需求B.评价培训效果C.确定参加培训人员D.学员满意度调查
根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是( )。A.确定培训需求B.设计和策划培训C.提供培训D.评价培训效果E.继续教育
组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是( )。[2010年真题]A.设计和策划培训 B.识别培训需求C.提供培训 D.评价培训效果
根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段有( )。 A.识别培训需求 B.设计和策划培训C.提供培训 D.评价培训结果E.继续教育
组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是( )。A.设计和策划培训 B.识别培训需求C.提供培训 D.评价培训效果
分析调查培训需求,制定切实可行的培训计划,设计与确定培训万案,认真准各、检查方案,这些工作属于培训操作流程中的()A、调研阶段B、准备阶段C、实施阶段D、评估阶段
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算
根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。A、识别培训需求B、设计和策划培训C、提供培训D、评价培训结果E、继续教育
企业培训管理流程表现为四个阶段,分别是()。A、培训需求分析;B、培训设计;C、培训实施咨询;D、培训评估指点。
开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于()阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段()A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段
员工培训流程包括()。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。A、培训需求分析B、培训结果评估C、提供培训D、策划培训
组织选择、实施质量教育培训一般包括()阶段。 A、确定培训需求B、设计和策划并提供培训C、评价培训效果D、A+B+C
员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定
单选题开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A确定培训需求B设计和策划培训C组织和实施培训D评价培训结果
填空题按照ISO 10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。
单选题制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A设计和策划培训B确定培训需求C组织和实施培训D评价培训结果
多选题根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。A识别培训需求B设计和策划培训C提供培训D评价培训结果E继续教育
单选题制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A设计和策划培训B确定培训需求C组织和实施培训D评价培训结果
单选题培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的()阶段。A培训需求分析B培训结果评C提供培训D策划培训
单选题培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段A培训需求分析B培训结果评C提供培训D策划培训
单选题开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于()阶段。A确定培训目标B设计和策划培训C组织和实施培训D评价培训结果
单选题培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。A培训需求分析B培训结果评估C提供培训D策划培训