团队精神通行的培训方法是:()。A、讲授法B、实习法C、角色扮演法D、多媒体

团队精神通行的培训方法是:()。

  • A、讲授法
  • B、实习法
  • C、角色扮演法
  • D、多媒体

相关考题:

()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

下面各种方法有哪些是培训能用到的?()A讲授法B角色扮演法C实习D观摩E远程教学法

()是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法A、互动教学法B、讲授法C、案例法D、角色扮演法

培训教材编辑方法有()A、案例法B、讲授法C、角色扮演法D、多媒体教学法

员工培训方法中,()产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。A、情景培训法B、角色扮演法C、对话训练法D、讲授法

讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式

在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法

适合提高团队合作能力的培训方法是()A、讲授法B、拓展训练C、角色扮演D、网络培训

哪种方法的优点是运用方便,便于培训者控制整个培训过程()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法

饭店员工培训的方法有()。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法

企业员工培训最常用的方法是()A、讨论法B、角色扮演法C、演示法D、讲演讲授法

以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()A、游戏法B、视听法C、讲授法D、角色扮演法

下面各种方法有哪些是培训能用到的?()A、讲授法B、角色扮演法C、观摩和实习D、远程教学法E、游戏和模拟工具训练法

下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、游戏法

培训中最普遍、最常见的方法是()A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法

下列属于用户管理知识培训方法的有()。A、讲授法B、演示法C、研讨法D、角色扮演法

培训教学常用的方法有()。A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法

单选题以幻灯,电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()。A游戏法B视听法C讲授法D角色扮演法

单选题培训中最普遍、最常见的方法是()A案例分析法B角色扮演法C研讨法D讲授法

多选题员工培训的方法包括 ( )A讲授法B视听法C角色扮演法D案例分析法E头脑风暴法

单选题(2014.10单18)以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要于段的培训方法为 ( )A游戏法B视听法C讲授法D角色扮演法

单选题最常用的培训方法是( )A演示法B讨论法C讲演讲授法D角色扮演法

单选题团队精神通行的培训方法是:()。A讲授法B实习法C角色扮演法D多媒体

多选题培训教材编辑方法有()A案例法B讲授法C角色扮演法D多媒体教学法

多选题下面各种方法有哪些是培训能用到的?()A讲授法B角色扮演法C实习D观摩E远程教学法

多选题下面各种方法有哪些是培训能用到的?()A讲授法B角色扮演法C观摩和实习D远程教学法E游戏和模拟工具训练法

单选题在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A案例培训法B讲授法C专题讲座法D角色扮演法