智力测验是用于测量()的测验。A:职业能力B:人格特质C:记忆、推理等一般能力D:职业兴趣
人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为（）A、一般职业能力B、特殊职业能力C、综合职业能力D、优势职业能力
职业心理测验中常用的方法是（）。A、多重能力倾向测验B、霍兰德职业偏爱测验量表C、行政职业能力测验量表D、特殊能力测验
测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A、学习能力倾向测验B、行政职业能力倾向测验C、创造力测验D、人格测验
能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
职业适应性测量的主要三种测量是（）。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A、职业能力倾向测验B、职业潜能测验C、职业技能测验D、职业性向测验
（）是人们从事不同职业活动所必需的共有能力。A、特殊职业能力B、一般职业能力C、从业者能力D、职业能力
（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A、GATTB、MATC、《一般能力倾向成套测验》D、《一般行政能力倾向测验》
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表
职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能，不同的职业进行测量的基础内容是相同的。
（）是判断受试者具有何种能力优势，预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能A、人格测验B、职业适应性测验C、职业能力测验D、情绪测验
（）是判断受试者情绪的稳定性和心理健康状况。A、人格测验B、职业适应性测验C、职业能力测验D、情绪测验
（）是判断受试者职业兴趣及职业适应性特点，为其选择职业及进行相关职业培训提供参考依据A、人格测验B、职业适应性测验C、职业能力测验D、情绪测验
由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。
单选题一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A单一职业能力的倾向性B一般职业能力的倾向性C一般职业能力适应性D专项职业能力适应性
单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A一般职业能力倾向性测验B职业能力测验C一般职业能力测验D职业能力倾向性测验
单选题测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A学习能力倾向测验B行政职业能力倾向测验C创造力测验D人格测验
单选题目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A行政职业能力倾向测验B学术能力测验CBEC职业能力测验D一般能力倾向成套测验
单选题职业适应性测量的主要三种测量是（）。A职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
单选题霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。A人格因素测验B一般职业能力测验C人职匹配测验D职业风格测验
单选题（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。AGATTBMATC《一般能力倾向成套测验》D《一般行政能力倾向测验》
单选题测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A职业能力倾向测验B职业潜能测验C职业技能测验D职业性向测验
多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验