为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（）A、形成性评价B、过程性评价C、总结性评价D、诊断性评价
为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（）
- A、形成性评价
- B、过程性评价
- C、总结性评价
- D、诊断性评价
相关考题：
事故调查中设立不同调查小组，是为了更有针对性地查清生产经营单位在安全生产过程中存在的管理、技术等方面的问题，查清有关责任人员的责任。负责调查安全生产责任制、培训等方面工作的小组是( )。A.综合组 B.技术组 C.管理组 D.善后处理组
根据案例，回答问题：某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。
培训评估的作用主要包括（ ）。A.对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求B.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身C.找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训D.发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据E.检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。
下列关于培训方式的说法中不正确的是（）A、演练型培训方式主要应用于各级应急救援负责人之间的协调问题的培训B、演练型培训是针对预案的某一部分或整体进行演练，以便发现问题、解决问题C、研讨型培训主要是就某一或某几个问题由培训对象进行讨论D、讲课型培训主要是对某一或某几个问题向受训的对象进行讲解
测试的主要作用包括（）A、评价受训者所面临的问题以及困难B、对学员进行激励C、明确测试的用途D、考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题E、评价学员培训后的收获与表现
单选题为了避免绩效评价中的问题，首先要进行（）。A工作评价B考核者培训C绩效反馈D被考核者培训