下列属于工作分析作用的是() A.人力资源规划的重要基础和依据B.为人员招聘与甄选提供基础参照标准C.使人员开发和培训更有针对性D.是岗位评价、薪酬体系设计的基础
下列属于工作分析作用的是()
A.人力资源规划的重要基础和依据
B.为人员招聘与甄选提供基础参照标准
C.使人员开发和培训更有针对性
D.是岗位评价、薪酬体系设计的基础
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下面不属于测试应遵循的原则为()A、穷举所有的测试是不现实的B、可以穷举所有的情况来进行测试C、对问题较多的代码单元,需要进行更细致的测试D、使用专业人员测试或委托第三方测试