人际冲突产生的原因不包括()。 A.沟通方面B.组织方面C.个人方面D.社会方面
解决道德冲突的最好的办法就是()。 A、沟通B、协调C、申诉D、辞职
团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。 A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调
团队合作一个最大的障碍就是( )。 A.目标不明确B.对冲突的畏惧C.分工不合理D.沟通不畅
渠道冲突产生的原因包括( )。A.角色错位B.资源稀缺C.目标差异D.中间商数量少E.沟通困难
下列不属于冲突产生原因的是（ ）。A.处事策略不同B.个体差异C.不良的沟通D.职业倦怠
渠道冲突产生的根本原因（ ）。A.角色错位B.目标差异C.利益分歧D.沟通困难E.决策权分技
渠道冲突产生的根本原因包括()。A:角色错位B:观点差异C:目标差异D:沟通困难E:渠道过长
人际冲突产生的原因包括（）A、归因B、报复C、群体规模D、信息沟通不良E、对稀有资源的竞争
当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
谈判的基本手段就是（）。A、冲突B、沟通C、说服D、交流
对令牌环网，下列说法正确的是（）A、它不可能产生冲突B、令牌只沿一个方向传递C、令牌网络中，始终只有一个节点发送数据D、轻载时不产生冲突，重载时必产生冲突来
信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。
冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A、制度差异B、教育程度C、结构差异D、个体差异
在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
冲突的产生有各种各样的原因，基本上是（）。A、沟通问题B、层次问题C、人际问题D、以上都是
沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅，才能做到思想一致，动作协调，相互配合，完成任务。
不定项题企业中冲突产生的主要原因包括（ ）。A处事策略不同B不良的沟通和信息谬传C职业倦怠D角色矛盾
单选题对令牌环网，下列说法正确的是（）。A它不可能产生冲突B令牌只沿一个方向传递C令牌网络中，始终只有一个节点发送数据D轻载时不产生冲突，重载时必产生冲突来。
多选题人际冲突产生的原因包括（）A归因B报复C群体规模D信息沟通不良E对稀有资源的竞争
判断题缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。A对B错
单选题冲突的产生有各种各样的原因，基本上是（）。A沟通问题B层次问题C人际问题D以上都是
单选题当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突
多选题冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A制度差异B教育程度C结构差异D个体差异
多选题渠道冲突产生的根本原因（ ）。A角色错位B目标差异C利益分歧D沟通困难E决策权分歧