团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队
团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神
（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展
（ ）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长B.团队建设C.团队学习D.团队发展
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长B:团队建设C:团队学习D:团队发展
工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务，重视团队的建设，团队建设的中心任务是()。A:调动员工的工作积极性B:加强团队文化建设C:提高团队的效率D:增强单位的凝聚力和向心力
（）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。A、出资人B、建设项目实施组织C、建设项目经理D、建设项目团队成员
个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
法治建设的新起点是指国家治理体系和治理能力的新起点、（）、党内法治建设新起点。A、建设发展的新起点B、全面深化改革的新起点C、反腐倡廉的新起点D、法治实践的新起点
团队建设的核心任务是（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、都不对
（）是提高创造智慧的起点，是引发创新思维的“闸门”。A、创造性学习B、继续教育C、自主学习D、团队学习
作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A、团队精神B、团队职责C、指导原则D、限制条件
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）A、组建项目团队B、建设项目团队C、管理项目团队D、项目团队考核
组织学习的起点是（）A、个人学习B、团队学习C、集体学习D、员工导向活动
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
单选题作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A团队精神B团队职责C指导原则D限制条件
单选题以下都是团队建设的特点，除了（）A团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动B团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展，因为这些活动会浪费宝贵的时间，可能导致进度延误C如果团队成员的工作地点相隔甚远，无法进行面对面接触，就特别需要团队建设策略D团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化，需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
单选题团队建设的起点是（）A创建团队B养成团队品质C保持和增强团队优秀品质D都不对
判断题个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。A对B错
单选题（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。A团队精神B团队热情C团队制度D团队建设
问答题什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
单选题跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）A组建项目团队B建设项目团队C管理项目团队D项目团队考核
多选题法治建设的新起点是指国家治理体系和治理能力的新起点、（）、党内法治建设新起点。A建设发展的新起点B全面深化改革的新起点C反腐倡廉的新起点D法治实践的新起点
单选题组织学习的起点是（）A个人学习B团队学习C集体学习D员工导向活动