劳动关系的本质主要表现为() A、合作B、冲突C、权力D、控制E、力量
影响劳动关系结果的能力叫做() A、合作B、冲突C、力量D、权力
渠道客户通过有意或无意的市场行为所触发的存在于公司营销渠道系统外部及内部的各种矛盾,称为()。 A.渠道冲突B.渠道合作C.渠道权力D.窜货
员工关系的本质是双方()的相互交织。 A、合作B、冲突C、力量D、权力
团队成员间要化解各种矛盾冲突，必须进行良好的()。A.沟通与合作B.沟通与协调C.合作与协调
影响团队士气的因素包括（ ）。A.团队成员对团队目标的认同程度B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况E.外部环境对团队的认可程度
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（ ）较高的人。A．成就需要B．权力需要C．亲和需要D．自尊需要
法国教育管理实行的是典型的中央权力与地方权力合作型。A对B错
在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）A、沟通B、合作C、组织协调D、相互支持
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A、回避B、包容C、竞争D、妥协E、合作
农民专业合作社的成员大会由全体成员组成，是本社的（）。A、会计部门B、销售机构C、监督机构D、权力机构
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A、成就需要B、权利需要C、亲和需要D、自尊需要
公民（）主要包括与人合作、表达观点、控制冲突和对政治生活的监督和影响的能力。A、参与技能B、合作技能C、思维技能D、反思技能
优秀的知识团队管理者的特点是：（）A、充分授权和民主化管理B、致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力C、通过权力进行管理D、有意识选拔具有创新技能的成员E、有较高的自身管理能力
法国教育管理实行的是典型的中央权力与地方权力合作型。
群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持（）A、目标合作因素B、成员支持因素C、团队承诺因素D、人际影响因素
渠道客户通过有意或无意的市场行为所触发的存在于公司营销渠道系统外部及内部的各种矛盾，称为（）A、渠道权力B、窜货C、渠道冲突D、渠道合作
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型
法律规定，农民专业合作社的权力机构是（）A、由全体成员组成的成员大会B、农民专业合作社理事会C、农民专业合作社监事会D、农民专业合作社财务部门
员工关系的本质是（）A、合作B、冲突C、权力D、合作、冲突、权力和力量的交织
（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
企业的战略性绩效取决于（）A、CEO的行为和背景B、CEO与高层执行团队成员的合作C、高层执行团队成员的行为和经验D、高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作
单选题农民专业合作社的成员大会由全体成员组成，是本社的（）。A会计部门B销售机构C监督机构D权力机构
单选题企业的战略性绩效取决于（）ACEO的行为和背景BCEO与高层执行团队成员的合作C高层执行团队成员的行为和经验D高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作
单选题不属于被迫型合作的特征的是（）A权力比较小的人被权力大的管理者所控制B合作程度较高C团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的D潜藏着人际冲突和矛盾
单选题当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A回避B包容C竞争D妥协E合作