下列可以有效防止团队成员间可能产生摩擦和冲突的是()。 A.团队中互换资源B.团队制定了新的招聘制度C.团队中进行了人员调换D.团队中进行了互相交流
()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。 A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向
科塞指出,就群体内冲突的功能而言,如果冲突在性质上不涉及群体的基本价值与核心观念,在内部结构上容忍冲突且只需要群体成员投入部分人格,冲突就表现为改善社会结构的正功能。() 此题为判断题(对，错)。
影响群体间协作程度的主要因素有（ ）A.群体间的互相依赖性B.群体所从事任务的不确定性C.群体工作的时间D.群体的目标取向E.群体间的一致性 确认答案
在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）A、组建阶段B、成效阶段C、规范阶段D、磨合阶段
领导者的产生受到多重因素的影响如（）。A、由于某个人在群体活动中表现出才能和智慧等B、代表群体成员的利益C、交流信息的数量D、信息交流的内容E、对信息的控制
判断家庭沟通良好的标准有（）A、成员沟通时充满自信B、成员在沟通中互相尊重C、成员间情感交流广泛D、成员间不宜沟通的领域极少E、成员间能坦诚交流
群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
群体间冲突的预防措施有（）A、加强信息的公开与分享B、正式和非正式的交流C、正确选拔群体成员D、分清责任和权利E、建立崇尚合作的组织文化和群体风气
决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）A、群体成员的能力B、群体的规模C、群体的结构D、施加于群体的外界条件E、冲突的水平
激发冲突的正确策略是（）。A、任命态度开明的管理者B、蓄意引起群体成员间的矛盾C、引进外人，鼓励竞争D、模糊群体界限E、重新构建组织
在人际有效的沟通中，沟通者互相讨论、启发，共同思考、探索，往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用（）。A、激励B、创新C、交流D、联系
影响群体间协作程度的主要因素有（）A、群体间的互相依赖性B、群体所从事任务的不确定性C、群体工作的时间D、群体的目标取向E、群体间的一致性
冲突产生的结构因素包括（）。A、群体规模B、沟通因素C、分配给群体成员的任务的专门化程度D、管辖范围的清晰度E、群体间相互依赖的程度
冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）A、群体规模B、分配给群体成员的任务的专门化程度C、管辖范围的清晰度D、群体间相互依赖的程度
群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了群体内部互相作用的模式。
单选题在人际有效的沟通中，沟通者互相讨论、启发，共同思考、探索，往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用（）。A激励B创新C交流D联系
多选题决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）A群体成员的能力B群体的规模C群体的结构D施加于群体的外界条件E冲突的水平
单选题群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持（）A目标合作因素B成员支持因素C团队承诺因素D人际影响因素
多选题冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）A群体规模B分配给群体成员的任务的专门化程度C管辖范围的清晰度D群体间相互依赖的程度
多选题冲突产生的结构因素包括（）。A群体规模B沟通因素C分配给群体成员的任务的专门化程度D管辖范围的清晰度E群体间相互依赖的程度
判断题群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了群体内部互相作用的模式。A对B错
多选题判断家庭沟通良好的标准有（）A成员沟通时充满自信B成员在沟通中互相尊重C成员间情感交流广泛D成员间不宜沟通的领域极少E成员间能坦诚交流
多选题领导者的产生受到多重因素的影响如（）。A由于某个人在群体活动中表现出才能和智慧等B代表群体成员的利益C交流信息的数量D信息交流的内容E对信息的控制
多选题激发冲突的正确策略是（）。A任命态度开明的管理者B蓄意引起群体成员间的矛盾C引进外人，鼓励竞争D模糊群体界限E重新构建组织
多选题群体间冲突的预防措施有（）A加强信息的公开与分享B正式和非正式的交流C正确选拔群体成员D分清责任和权利E建立崇尚合作的组织文化和群体风气
多选题影响群体间协作程度的主要因素有（）A群体间的互相依赖性B群体所从事任务的不确定性C群体工作的时间D群体的目标取向E群体间的一致性