以下哪项不是工作设计的形式？（）A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计

以下哪项不是工作设计的形式？（）

  • A、基于任务的工作设计
  • B、基于能力的工作设计
  • C、基于团队的工作设计
  • D、基于员工的工作设计

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基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法
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工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法
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供应链设计标准不包括()。 A、基于产品的设计标准B、基于成本的设计标准C、基于集成机制的设计标准D、基于客户的设计标准
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工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。A．生物型工作设计法B．直觉运动型工作设计法C．机械型工作设计法D．激励型工作设计法
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工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。A．机械型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计D．激励型工作设计
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基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（ ）。A．机构型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法
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下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是()。A:是一种基于工效学思想的设计方法B:关注人的心理能力和心理局限C:通常用于体力要求比较高的职位的工作设计D:关注对机器和技术的设计
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团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场的薪酬模式设计
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下面关于BIM设计工作流程与传统设计流程的变化说法正确的是？() A.基于BIM，结构专业在方案阶段可以实质性介入B.在传统的方案设计阶段，结构专业不用对建筑专业提出的资料进行确认并反馈C.基于BIM传统设计流程中设计准备环节还是不可提前实现D.基于BIM，综合协调工作将贯穿于整个设计流程E.基于BIM，支持模型与图档的关联修改与自动更新
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基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A不确定性上升B可比性降低C稳定性降低D差异性上升
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将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。A基于能力B基于任务C基于流程D基于人员
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下面关于BIM设计工作流程与传统设计流程的变化说法正确的是（）。A、基于BIM，结构专业在方案阶段可以实质性介入B、在传统的方案设计阶段，结构专业不用对建筑专业提出的资料进行确认并反馈C、基于BIM传统设计流程中设计准备环节还是不可提前实现D、基于BIM，综合协调工作将贯穿于整个设计流程E、基于BIM，支持模型与图档的关联修改与自动更新
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在基于BIM结构设计过程中，以下哪些选项说法合理？（）A、基于BIM的设计方法包含信息化设计B、基于BIM的设计流程不包含结构提资过程C、基于BIM的协同设计工作方式包含链接文件与工作集D、基于BIM的设计成果不包含结构配筋图E、基于BIM的设计内容中包含工程量的计算与组价
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在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。A、基于个体B、基于工作团队C、基于部门范围D、基于公司范围E、点薪制
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基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。A、员工技能分析B、职位薪酬因子评价C、员工绩效评估D、薪酬市场调研E、企业战略目标
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工作设计的指导原则包括（）A、外部协调原则B、内部合适原则C、个人差异原则D、基于整体的工作设计原则
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虚拟设计按照配置的档次可分为两类，描述不正确的是（）A、一种是基于PC机的廉价设计系统B、一种是基于工作站的开发设计系统C、工作站的开发设计系统的价格低廉D、PC机系统很难完成大型复杂产品的虚拟设计
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考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。A、关键绩效模型B、战略地图C、胜任特征模型D、工作态度指标
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工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法
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以下哪项不是工作设计的形式？（）A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计
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单选题工作设计的常用形式不包括( )A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于人性的工作设计
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单选题基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A不确定性上升B可比性降低C稳定性降低D差异性上升
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多选题工作设计的指导原则包括（）A外部协调原则B内部合适原则C个人差异原则D基于整体的工作设计原则
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单选题将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。A基于能力B基于任务C基于流程D基于人员
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单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A生物型工作设计方法B直觉运动型工作没计方法C激励型工作设计法D机械型工作设计法
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单选题以下哪项不是工作设计的形式？（）A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于员工的工作设计
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单选题虚拟设计按照配置的档次可分为两类，描述不正确的是（）A一种是基于PC机的廉价设计系统B一种是基于工作站的开发设计系统C工作站的开发设计系统的价格低廉DPC机系统很难完成大型复杂产品的虚拟设计
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多选题在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。A基于个体B基于工作团队C基于部门范围D基于公司范围E点薪制
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