用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养。A、使命感文化B、执行到位的文化C、事业心文化D、责任文化
用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养。
- A、使命感文化
- B、执行到位的文化
- C、事业心文化
- D、责任文化
相关考题：
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。 A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。A、企业决策层的安全文化素质B、企业管理人员的安全文化素C、企业员工的安全文化素质D、企业员工家属的安全文化E、企业生活环境
下列有关安全文化建设的论述不正确的是（）A、培育安全（HSE）文化，会使员工越来越关注安全，员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现B、安全（HSE）文化是企业文化的重要组成部分C、培育安全（HSE）文化是一项长周期的系统工程D、培育安全（HSE）文化是企业发展的内在需求
企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
多选题按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。A企业决策层的安全文化素质B企业管理人员的安全文化素C企业员工的安全文化素质D企业员工家属的安全文化E企业生活环境