单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

单选题
企业文化对员工行为到底起不起作用（）
A

企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

B

人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

C

认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

D

优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

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企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
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判断题抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。A对B错
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多选题企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A思想B心理C身体D行为
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