你如何理解没有学不好的学生只有教不好的老师这句话?

你如何理解没有学不好的学生只有教不好的老师这句话?


相关考题:

王夫之认为,只要教师“善教”,没有教不好的学生。() 此题为判断题(对,错)。

只有不好的教育,绝没有教育不好的学生。()

一习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应怎么处理?

对叶圣陶“教是为了不教”这句话理解正确的是( )。A.教师没有作用B.学习是学生的事情C.教师要教会学生如何学习D.学生应该自己学会如何学习

不能说辱骂学生的老师是好老师,但我要告诉大家,在今天的中国校园里,肯为学生着急的老师恐怕不多了。为什么呢?一方面,现有的教育机制并没有给严师提供保障。有句话说,“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,这实际上把所有教学管理中的风险都转嫁给了老师。一旦老师严厉管教,学生出了问题,老师不管有理没理,总是遭遇舆论千夫所指。久而久之,很多老师也都感觉到多一事不如少一事。另一方面,今天的学生也真的不好“管”了。对老师有所不满,截屏上网,甚至录音录像的情况新闻里也都曝光过。你觉得严师出高徒是为学生好,学生也许想的是舒舒服服躺成人生赢家。通过这段文字,作者最想表达的意思是:A.舆论环境不利于老师对学生严格管理B.学生经常利用舆论表达对老师的不满C.现在的学生越来越难以严加管理D.当前的舆论导向过度保护学生

一个习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你怎么处理?

没有教不会的学生,只有教不好的老师,对此你怎么看?

如何理解“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话?

你赞同“没有教不好的学生,只有不会教的老师”这句话吗?

学生学习成绩不好,老师认为他学习习惯不好,你怎么看?

老师心情不好布置很多作业,学生叫苦连天,你怎么看?

新老师教学经验不足,学生说你讲的不好,你怎么办?

邹老师在考察学生的时候,能设身处地地体验学生的行为。坚信没有教不好的学生,只有教不好的老师。这集中体现的学生观是( )。A.评价性的学生观B.发展性的学生观C.被动性的学生观D.移情性的学生观

一个习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应怎么处理?

小张老师由于教育教学工作不得力,受到校长的批评。工作没有做好,接受批评,小张老师认为理所应该。但是,校长的一句话:“没有教不好的学生,只有教不好的教师。"让小张老师难以认同。对个别学生小张老师自认为已是苦口婆心、仁至义尽,但就是没有效果。就是那些老教师,名教师难道所教的学生个个都是什么都好,门门考百分,全面发展的好学生?小张老师想不通,找机会还要和校长理论理论。针对案例中涉及的主要问题阐明自己的观点,并从教育教学评价的角度及人才评价的角度进行分析。

你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?

一个学生成绩不好,老师打电话告诉家长,家长说你看着办吧?如果你是老师,你怎么办?

作为一名新老师,有学生指出你教的不如之前老师教的好,你做如何处理?

某学校一位教师给一名学生脖子上挂了一个牌子,上面写着“数学23分,语文46分”。这个学生耷拉着脑袋,满眼泪花。某教师回到办公室说:“二年级二班的学生真笨,这堂课我连续讲了三遍,他们还是不会。我是发挥教师的主导作用了,他们不会我有什么办法。”你如何理解“差生”?( )A、学习成绩不好B、学习习惯不好C、品德不良D、只有差异,没有差生

你是怎么理解教师“教”与学生“学”的关系?

你如何理解“没有教不好的学生,只有不会教的老师”这句话?

有一个行为习惯不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子。如果你是老师,你应怎么处理?【中小学】

俗话说“学高为师,身正为范”,作为一名老师,请问,你如何理解这句话?

没有不好的食物,只有不好的搭配,关键是平衡。你如何理解这句话?

问答题你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?

单选题邹老师在考察学生的时候,没有带主观预想的框框,认为学生都是可爱的,能设身处地地体验学生的的行为,坚信没有教不好的学生,只有教不好的老师。这集中体现的“学生观”是( )(易错)A评价性的学生观B发展性的学生观C被动性的学生观D移情性的学生观

问答题小张老师由于教育教学工作不得力,受到校长的批评。工作没有做好,接受批评,小张老师认为理所应该。但是,校长的一句话:“没有教不好的学生,只有教不好的教师。"让小张老师难以认同。对个别学生小张老师自认为已是苦口婆心、仁至义尽,但就是没有效果。就是那些老教师,名教师难道所教的学生个个都是什么都好,门门考百分,全面发展的好学生?小张老师想不通,找机会还要和校长理论理论。针对案例中涉及的主要问题阐明自己的观点,并从教育教学评价的角度及人才评价的角度进行分析。