下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A、辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B、即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业E、员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
- A、辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动
- B、即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职
- C、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
- D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业
- E、员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
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员工辞职对企业的影响表现在()。A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢C、对企业没有什么影响D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动E、以上说法都不对
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
员工辞职对企业的影响表现在（）。A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢C、对企业没有什么影响D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动
关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）A、劳动者应提前30天以书面形式告知B、员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔C、申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣D、员工口头辞职又反悔的不生效
多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣