对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。A:员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B:员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C:员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。

A:员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职
B:员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C:员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职
D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

参考解析

解析:

相关考题:

当员工向中层经理抱怨薪金问题时,中层经理应当() A 对员工进行思想教育B 出卖上司C 与员工站在一起D 以上都不正确

离职面谈的作用有( )。A.给离职的员工留一个好印象B.挽留员工,劝说他们打消辞职的念头C.收集信息,找出问题的根源,以防止其他员工辞职D.给离职者必要的警告

员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣

对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符

对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?

特殊争议处理应注意的问题有哪些?

诱变处理应注意的问题?

藻类的培养管理应注意什么问题?采收方法有几种?

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A、员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是()。A、惩罚要合理B、惩罚要适当C、惩罚要一致D、惩罚要单一

请简单叙述矿用防爆电气设备的检查和修理应注意的事项有哪些?

对种公猪的管理应注意哪些问题?

员工卫生管理应注意哪几个方面?

仓储中心管理应注意的问题有哪些?

数据处理应注意的问题?

当员工提出辞职时,公司应注意的问题有()A、保密B、尽可能满足辞职条件C、快速作出反应D、挽留措施要得力

员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些?

当员工提出辞职时,以下哪项不是人力资源部需注意的问题()。A、快速做出反应B、满足员工提出的条件C、为员工解决困难把他争取回来D、保密

辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

单选题甲公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价,并就经理应该如何改变其行为,以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎,所有人合作得很愉快。但是,该部门工作拖拉,任务积压严重,而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是:()A该经理应该更多的注意员工的个人需要。B该经理应该减少对员工个人需要的注意,并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。C该经理应该保持现有的做法,因为经营效率不重要。D该经理应该保持对员工个人需要的注意,但应该将同样的注意力放在提高经营效率上。

单选题对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是()。A要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C对不同的员工要采用单一的奖励方式D奖励程度要与员工的贡献相符

单选题对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是()。A惩罚要合理B惩罚要适当C惩罚要一致D惩罚要单一

问答题仓储中心管理应注意的问题有哪些?

问答题藻类的培养管理应注意什么问题?采收方法有几种?

多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有()。A辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

问答题特殊争议处理应注意的问题有哪些?

问答题对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?