绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()A、 可行性原则B、 完整性原则C、 反馈性原则D、 客观性原则

绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()

  • A、 可行性原则
  • B、 完整性原则
  • C、 反馈性原则
  • D、 客观性原则

相关考题:

绩效考核的原则有( )。 A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则

组织在绩效考核中应遵循以下原则()。 A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则

绩效考核指标确定的原则有() A、一致性原则B、结构性原则C、可观察原则D、独立性原则

关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是( )。A.明确性原则B.可塑性原则C.可达成原则D.相关性原则

企业在对企业的内部控制工作进行评价的时候,应当准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计与运行的有效性。该体现的是内部控制评价原则的( )。A.全面性原则B.重要性原则C.客观性原则D.适应性原则

绩效考核指标的确定原则有()A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则

为了更好地设计绩效考核方案,需要遵循的基本原则包括()A、战略一致性原则B、反映组织特征原则C、及时性和应变性原则D、客观性和准确性原则E、可接受性和可控性原则

根据内部控制评价的客观性原则,评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计与运行的有效性。()

企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则()。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则

实事求是地实施测评,保证测评过程和结果真正反映测评对象的真实素质状况,排除个人的主观臆断,即()A、方向性原则B、客观性原则C、可行性原则D、综合性原则

某企业本年度的战略目标是提高产品的质量,在制定绩效计划时将绩效考核的指标主要设置为:产品的合格率、废品率、原料的使用率。这体现了()A、可行性原则B、综合性原则C、突出重点原则D、战略一致性原则

领导绩效考核必须遵循的原则有:(1)();(2)客观公正性原则;(3)民主公开原则;(4)价值导向原则。

绩效考核指标指向的变量具体有变异性,反映了绩效指标体系设计的()原则A、针对性B、可测性C、合理性D、完整性

关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()A、明确性原则B、可塑性原则C、可达成性原则D、相关性原则

问卷应保证被调查者愿意并如实回答问卷,这是得到有效数据的必要条件之一。这反映了问卷设计的哪点原则()A、完整性原则B、效率原则C、准确性原则D、可行性原则

企业绩效考核开始时,将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中,并召开专门的会议进行解释,并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果,这体现了绩效考核的()原则。A、定期化和制度化原则B、客观公正原则C、过程公开原则D、结果公开原则

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

绩效考核指标的确定原则包括()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则

绩效考核实施的原则()。A、客观公正原则B、目标设定原则C、指标关联原则D、行为➕结果评估原则

单选题绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()A 可行性原则B 完整性原则C 反馈性原则D 客观性原则

多选题绩效考核指标的确定原则包括()。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则

单选题绩效考核指标指向的变量具体有变异性,反映了绩效指标体系设计的()原则A针对性B可测性C合理性D完整性

多选题年终要对这些新录用的人员进行绩效考核,下列属于绩效考核原则的是(  )。A内容规范化原则B客观公正原则C全方位考核原则D个别考核原则

多选题绩效考核指标最终权重的确定要充分体现( )原则。A与银行业绩的影响程度成反比B与经营重心的关系成正比C反映各项指标冲突时的取舍原则D反映经营决策导向E反映指标数值的可靠程度

单选题绩效考核实施的原则()。A客观公正原则B目标设定原则C指标关联原则D行为➕结果评估原则

单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则

多选题绩效考核指标的确定原则有()A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则