多选题员工培训的原则具体包括()A理论联系实际、学以致用的原则B知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C全员培训和核心员工培训相结合的原则D过程管理与结果考核相结合的原则E结果优先的原则

多选题
员工培训的原则具体包括()
A

理论联系实际、学以致用的原则

B

知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C

全员培训和核心员工培训相结合的原则

D

过程管理与结果考核相结合的原则

E

结果优先的原则


参考解析

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相关考题:

M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展,M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容,选择培训方法,制订学习原则,实施培训,对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估,具体包括: (1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试,比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高; (3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评估。M公司新员工培训的内容包括( )等方面。A.企业文化培训B.业务培训C.转岗培训D.开展“传、帮、带”活动

企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A.理论联系实际,学以致用的原则B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C.全员培训和核心员工培训相结合的原则D.企业员工与企业资源相结合的原则E.过程管理与结果考核相结合的原则

员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()

企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持( )。A.战略性原则B.长期性原则C.多样性原则D.按需培训原则

员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果B:分析员工培训需求,实行员工培训计划C:确定员工培训目标,制定员工培训计划D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈B:受训人员的准备C:培训老师的配备D:具体实施员工培训计划E:确定员工培训目标,制定员工培训计划

不属于实施员工培训环节的是()。A.确定员工培训目标、制定员工培训计划B.受训人员的准备C.培训老师的配备D.具体实施员工培训计划

员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C:全员培训和核心员工培训相结合的原则D:过程管理与结果考核相结合的原则E:结果优先的原则

员工培训评估的基本原则有()A:客观性原则B:可行性原则C:具体性原则D:时效性原则E:灵活性原则

(2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?(15分)

企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。A 、 战略性原则B 、 长期性原则C 、 多样性培训原则D 、 按需培训原则

在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?

企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持(  )。A.战略性原则B.长期性原则C.多样性培训原则D.按需培训原则?

新员工培训的具体步骤有哪些?

员工培训的实施具体内容是()。A、分析员工培训需求,评估员工培训结果B、分析员工培训需求,实行员工培训计划C、确定员工培训目标,制定员工培训计划D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

员工培训评估的基本原则()。A、客观性原则B、可行性原则C、具体性原则D、时效性原则E、灵活性原则

员工培训的原则?

员工培训的类型具体有()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定

人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看,员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度;从员工个人方面看,培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括:传递信息、改变态度、()、()。

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

员工层面的培训需求分析具体包括()。A、员工的知识结构B、员工的专业C、员工个性D、员工能力分析E、工作的难易程度

多选题员工培训评估的基本原则()。A客观性原则B可行性原则C具体性原则D时效性原则E灵活性原则

单选题不属于实施员工培训环节的是( )。A确定员工培训目标.制定员工培训计划B受训人员的准备C员工培训者的确定D具体实施员工培训计划

多选题实施员工培训的环节主要包括()A培训成果反馈B受训人员的准备C培训老师的配备D具体实施员工培训计划E确定员工培训目标,制定员工培训计划

多选题员工层面的培训需求分析具体包括()。A员工的知识结构B员工的专业C员工个性D员工能力分析E工作的难易程度

问答题在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?[2015年11月四级真题]

单选题员工培训的实施具体内容是()。A分析员工培训需求,评估员工培训结果B分析员工培训需求,实行员工培训计划C确定员工培训目标,制定员工培训计划D实行员工培训计划,评估员工培训结果