当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。A、釜底抽薪B、借题发挥C、决不退让D、放弃谈判

当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。

  • A、釜底抽薪
  • B、借题发挥
  • C、决不退让
  • D、放弃谈判

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打破谈判僵局的技巧有( )。 A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法
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当谈判陷入僵局时，一般采用( )方法，引导谈判顺利进行。A．休会策略B．假设条件策略C．主动出击策略D．声东击西策略E．私下个别接触策略
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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。() 此题为判断题(对，错)。
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在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会A、①②③④B、②③④⑤C、①②④⑤D、①③④⑤
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谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。（）
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僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。A、继续相互对峙B、继续进攻C、暂停谈判D、放弃谈判
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多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局
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运用釜底抽薪策略解决僵局的前提是（）。A、双方利益要求的差距不超过合理限度B、双方实力强于双方C、本方实力弱于对方D、双方实力相当
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当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。A、无理要求B、借题发挥C、釜底抽薪D、适度退让
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谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的（），避免执行时陷入僵局。
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当双方的意见不统一，威胁到谈判继续进行时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行。
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打破谈判僵局的技巧有（）A、低潮回避法B、中止谈判法C、总结体会法D、妥协退让法
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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
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何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
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谈判策略种类繁多，作用各异，我们把它们主要归纳为下面哪三个方面加以介绍？（）A、互利型谈判策略B、对我方有利型谈判策略C、讨价还价策略D、如何打破僵局策略
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谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
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当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
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多选题谈判策略种类繁多，作用各异，我们把它们主要归纳为下面哪三个方面加以介绍？（）A互利型谈判策略B对我方有利型谈判策略C讨价还价策略D如何打破僵局策略
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单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A对抗策略B饭局策略C迂回策略D心理策略
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问答题何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
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判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。A对B错
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单选题僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。A继续相互对峙B继续进攻C暂停谈判D放弃谈判
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多选题打破谈判僵局的技巧有（）A低潮回避法B中止谈判法C总结体会法D妥协退让法
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判断题谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。A对B错
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单选题在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会A①②③④B②③④⑤C①②④⑤D①③④⑤
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(难度：中等)谈判者往往把对方作为对手，特别是当谈判陷入僵局时，双方争执不下，更容易产生一定的抵触心理。
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