按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。A、标新立异B、优柔寡断C、好大喜功D、不重视人际关系
按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。
- A、标新立异
- B、优柔寡断
- C、好大喜功
- D、不重视人际关系
相关考题：
团队成员的作用,说法错误的是()。 A、凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少疑聚者，则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，则工作效率将会不高C、实干者强调细节，团队中如果缺少实干者，则工作比较粗糙D、创新者善于出主意，团队中如果缺少创新者，则思维会受到局限
要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点（）.A、团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则B、主动寻找团队成员的积极品质C、把自己的事情做好，别人的事不必关心D、要时常检查自己的缺点
根据贝尔滨的团队角色理论，有一类团队成员性格外向且干劲十足，常是行动的发起者，办事效率高，遇到困难总能找到解决办法；但喜欢挑战别人，好争辩，求胜心强，缺乏人际间的相互理解。上述描述的是（）角色A、协调者B、创新者C、推进者D、监督者
单选题“说干就干、办事效率高，意志坚强的领袖”是对团队中（）的角色描述。A创新者B协调者C推进者D完美者