按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者—革新者B.推动者—组织者C.支持者—维护者D.总结者—生产者
团队中的“协调者”角色特点是急躁冲动，好激起争端。
团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是（）A、创新者B、实干者C、完美者D、协调者
在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标
按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。A、标新立异B、优柔寡断C、好大喜功D、不重视人际关系
按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（）。A、标新立异B、不重视关系C、焦虑感强D、优柔寡断
按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。A、好大喜功B、标新立异C、缺少鼓动性D、不重视关系
一个完整的团队是由众多的角色组成的，优秀的团队由下列哪种角色构成的？（） ①实干者， ②协调者 ③批评者， ④推进者， ⑤创新者。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④
按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）A、创造者—革新者B、推动者—组织者C、支持者—维护者D、总结者—生产者
根据贝尔滨的团队角色理论，有一类团队成员性格外向且干劲十足，常是行动的发起者，办事效率高，遇到困难总能找到解决办法；但喜欢挑战别人，好争辩，求胜心强，缺乏人际间的相互理解。上述描述的是（）角色A、协调者B、创新者C、推进者D、监督者
团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）A、协调者B、启动者C、吹毛求疵者D、团队观察者
团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战；缺点是当最初的兴奋消逝后，容易对工作失去兴趣（）A、协调者B、实干者C、监督者D、信息者
按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。A、总结者—生产者B、控制者－核查者C、推动者－组织者D、评价者－开发者
变革创新者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革
按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。A、好大喜功B、优柔寡断C、焦虑感强D、标新立异
按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。A、好大喜B、焦虑C、固执D、应变性差
在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者
单选题按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（）。A标新立异B不重视关系C焦虑感强D优柔寡断
单选题团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战；缺点是当最初的兴奋消逝后，容易对工作失去兴趣（）A协调者B实干者C监督者D信息者
单选题团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是（）A创新者B实干者C完美者D协调者
单选题在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。A资源协调者B角色塑造者C团队协同者D变革创新者
单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。A资源协调者B角色塑造者C团队协同者D变革创新者
单选题按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。A标新立异B优柔寡断C好大喜功D不重视人际关系
单选题按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。A好大喜B焦虑C固执D应变性差
单选题团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）A协调者B启动者C吹毛求疵者D团队观察者
单选题按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。A好大喜功B标新立异C缺少鼓动性D不重视关系