研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“创造者”角色的作用是______。() A、产生好的想法B、产生有创意的想法C、提供想法的结构D、协调和整合不同的想法E、管理下属的想法
团队协同者角色是指在创业团队中扮演()的角色。 A.工作“主心骨”B.角色塑造C.总体策划D.变革创新
团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。 A、管理其他角色B、集中大家的注意力C、检查每个人的行为D、提出创新的想法
在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是( )。A、推动者B、实施人员C、谋士D、领导
团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是( )。A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题C、管理其他角色D、寻求并获得信息
某团队成员经常会冒出很多新的想法,但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是()。 A、推动者B、挑战者C、协调人员D、“谋士”
在团队中的作用是把谈话和观念变成实际行动的团队角色是()。 A.企业员工B.完成者一精做匠C.团队成员D.开拓者
关于实干者,说法错误的是()。 A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B、实干者的优点：有组织能力、务实能把想法转化为实际行动;工作努力、自律C、实干者的作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用;很大实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作D、实干者的缺点：个人业务能力可能不会太强，比较容易将团队的努归为已有
在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为()A:角色B:职责C:职权D:能力
在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为( )。 A.角色 B.职责C.职权 D.能力
（2014年真题）在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为（ ）。A.角色B.职责C.职权D.能力
小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）A、谋士B、实施者C、推动者D、领导
提高团队的执行力要具备（）的素质。A、与时俱进B、务实奋进C、有组织能力D、敢于创新
团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。A、招聘B、工作分配C、委派D、扩大工作量
小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。A、推动者B、实施人员C、谋士D、领导
团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动，工作努力、自律性强；缺点是缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，阻碍变革（）A、推进者B、创新者C、实干者D、驾驭者
仆人式领导角色在团队中做出了哪种关键贡献？（）A、定义迭代待办事项的内容B、为团队成员消除障碍C、向团队成员分配工作D、创建工作项估算
单选题在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。A推动者B实施人员C谋士D领导
单选题团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是（）。A提出意想不到的新想法B帮助人们解决棘手的问题C管理其他角色D寻求并获得信息
单选题团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（）。A提出创新的想法B集中大家的注意力C检查每个人的行为D管理其他角色
单选题仆人式领导角色在团队中做出了哪种关键贡献？（）A定义迭代待办事项的内容B为团队成员消除障碍C向团队成员分配工作D创建工作项估算
多选题提高团队的执行力要具备（）的素质。A与时俱进B务实奋进C有组织能力D敢于创新
单选题关于实干者，说法错误的是（）。A实干者得典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B实干者得作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中得作用 很大：实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成任务C有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动：工作努力、自律D实干者的缺点：个人业务能力不会太强比较容易将团队的努力归为己有。
单选题研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“创造者”角色的作用是（）。A产生好的想法B产生有创意的想法C提供想法的结构D协调和整合不同的想法E管理下属的想法
单选题小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）A谋士B领导C实施者D推动者
单选题小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。A推动者B实施人员C谋士D领导
单选题某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却很差。那么这个成员在该团队中的角色应该是（）。A推动者B挑战者C协调人员D“谋士”
单选题团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动，工作努力、自律性强；缺点是缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，阻碍变革（）A推进者B创新者C实干者D驾驭者