系统思维的正面行为包括：（）A、能“层层深入”，由简单的点挖掘背后的多个方面、多维度的原因、延展、逻辑关系等。B、按照理想情况设计工作流程和计划。C、对典型问题的解决进行总结归纳，用制度化方式避免同一问题重复发生，形成组织的知识积累。D、求快求大却忽视了品质、基础和细节。E、具有前瞻性思维，能够做一步看三步，站到上级的角度去考虑问题。
系统思维的正面行为包括：（）
- A、能“层层深入”，由简单的点挖掘背后的多个方面、多维度的原因、延展、逻辑关系等。
- B、按照理想情况设计工作流程和计划。
- C、对典型问题的解决进行总结归纳，用制度化方式避免同一问题重复发生，形成组织的知识积累。
- D、求快求大却忽视了品质、基础和细节。
- E、具有前瞻性思维，能够做一步看三步，站到上级的角度去考虑问题。
相关考题：
在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。A.支持他人提出合理的变革方案B.能够对现有的工作方法和流程提出改进意见C.能够以适当的方式处理突发事件D.能够运用发散的思维方式去考虑新问题E.对新出现的事物愿意进行进一步的关注
思维定势又称“习惯性思维”，是指人们按习惯的、比较固定的思路去考虑问题、分析问题，表现为在解决问题过程中做特定方式的加工准备。它阻碍了思维的开放性和灵活性，造成思维的僵化和呆板。这使得人们不能灵活运用知识，创造性思维的发展受到阻碍。根据上述定义，下列选项体现了思维定势的一项是：( )A.盲人摸象B.买椟还珠C.削足适履D.亡羊补牢
企业对存在问题进行原因分析时，应从规划、设计、基建、运行等各个环节，从（）等各个方面展开分析，保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。A、安全 经济B、管理、设备、环境、人员C、技术监督D、计划 总结
（）是人对问题和事物的思考能力，一般通过思维深度、思维广度、思维高度、思维速度以及思维方式等几个维度来考评。这是一种反映信息加工力、透过现象看本质的能力，是归纳总结的能力。A、思考力B、思维意识C、逆向思维D、思维层次
（）是图形创意的基本思维，它是对同一问题探求不同的，多种的甚至奇异答案的思维方法和过程，也就是围绕一个所要解决图形设计为中心，让思维尽可能地向多方向、多方面去展开。A、形象思维B、聚合思维C、发散思维D、逻辑思维
单选题（）是人对问题和事物的思考能力，一般通过思维深度、思维广度、思维高度、思维速度以及思维方式等几个维度来考评。这是一种反映信息加工力、透过现象看本质的能力，是归纳总结的能力。A思考力B思维意识C逆向思维D思维层次
多选题系统思维的正面行为包括：（）A能“层层深入”，由简单的点挖掘背后的多个方面、多维度的原因、延展、逻辑关系等。B按照理想情况设计工作流程和计划。C对典型问题的解决进行总结归纳，用制度化方式避免同一问题重复发生，形成组织的知识积累。D求快求大却忽视了品质、基础和细节。E具有前瞻性思维，能够做一步看三步，站到上级的角度去考虑问题。
判断题只有通过收敛思维形成所需要解决的问题，并为问题的解决准备了相关的事实材料之后，发散思维才有前提和基础。A对B错