培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁

培训的目的主要是（）。

  • A、解决员工培训应达到的标准
  • B、说明员工为什么要进行培训
  • C、明确培训什么
  • D、明确培训谁

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关于健康教育专业培训的叙述,正确的是 A、培训必须有计划B、培训应以培训者为中心C、培训的目的是解决实际工作的需要D、培训主要是对受训人员进行技能训练E、培训者与被培训者之间保持着双向信息交流
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课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。A.课程名称、目标学员的基本要求B.培训的主要目的C.本课程的主要目标D.培训时间E.场地安排及培训师姓名
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（ ）主要是提供培训项目的基本信息。A.课程描述B.课程具体计划C.培训教学资料D.具体培训内容
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()主要是提供培训项目的基本信息。A:课程描述B:课程具体计划C:培训教学资料D:具体培训内容
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中期就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是（）和即将下岗的职工，培训的目的是为转换岗位做准备，同时带有技能储备培训的性质A、失业人员B、企业富余人员C、大中专毕业生D、长期失业者
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高校举办成教教师培训的目的主要是
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教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。A、注重板书的规范性B、明确培训目标、任务和要求C、了解课程设置与安排D、了解学员的基础和学习要求E、了解自己的能力水平
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培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
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关于培训方式方法论述错误的是（）A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
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编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
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课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。A、主与次的关系B、内与外的关系C、局部与全局的关系D、全局与局部的关系
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变频器采用矢量控制方式的目的，主要是主为了提高变频调速的动态性能。
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入警培训主要是指对接收的地方普通高等院校应届毕业生的培训，目的是培养和提高学员在基层部队的（）能力。A、任职B、工作C、业务D、管理
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课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
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严密性试验的目的主要是鉴定主汽阀（）和（）。
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单选题关于培训方式方法论述错误的是（）A培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B专业技能培训主要采用边干边学的方式C高层管理培训常采用分散方式进行D采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
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多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（　　）。A授课法B案例研究C情景模拟D网络培训法E工作轮换
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判断题课程描述主要是提供培训项目的基本信息。A对B错
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单选题课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。A主与次的关系B内与外的关系C局部与全局的关系D全局与局部的关系
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单选题入警培训主要是指对接收的地方普通高等院校应届毕业生的培训，目的是培养和提高学员在基层部队的（）能力。A任职B工作C业务D管理
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判断题培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。A对B错
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判断题编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。A对B错
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判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。A对B错
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多选题教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。A注重板书的规范性B明确培训目标、任务和要求C了解课程设置与安排D了解学员的基础和学习要求E了解自己的能力水平
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问答题高校举办成教教师培训的目的主要是
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单选题培训的目的主要是（）。A解决员工培训应达到的标准B说明员工为什么要进行培训C明确培训什么D明确培训谁
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