人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。A、主导地位B、替代地信C、变革地位D、指导地位
人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。
- A、主导地位
- B、替代地信
- C、变革地位
- D、指导地位
相关考题:
在人力资源规划方面,从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了提高企业核心竞争力,增强企业总体的竞争优势,从企业经营战略出发,制定企业总体的()。A.人力资源管理的战略目标B.人力资源战略规划C.人力资源战略计划D.人力资源管理制度
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。A.将人力资源管理提升到企业战略管理的高度,实现管理职能和角色的根本性转变B.以可持续发展为目标C.以提高核心竞争力为主导D.具备现代化人力资源管理能力E.确立可行性的现代企业人力资源管理体系
多选题关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
单选题人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。A主导地位B替代地位C变革地位D指导地位