培训需求分析是现代培训活动的首要环节,其意义重大。() 此题为判断题(对，错)。
（ ），是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评估C．培训计划设计D．培训方法选择
()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择
培训活动的首要环节是()。 A.员工培训的评估B.员工培训计划的制定C.员工培训的需求分析D.员工培训的组织
()是现代培训活动的最后环节。 A.培训效果评估B.培训计划设计C..培训方法选择D.培训需求分析
现代培训活动的首要环节是（ ） 。(A) 确定培训目标(B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划(D) 分析培训需求
项目培训活动的首要环节是A.培训目标的确定B.设计培训计划C.人财物的评估D.培训需求评估E.培训对象的评估
现代培训活动的首要环节是()。A:培训目标的确定B:培训计划的制订C:培训师资的选定D:培训需求的分析
(2016年11月)（）是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
（）是培训活动的首要环节A、培训需求预测B、培训目标预测C、培训需求分析D、培训目标分析
培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。A、确认差距B、进行前瞻性分析C、保证人力资源开发系统的有效性D、满足需求方法的收集汇总E、觉得培训的价值和成本
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
项目培训活动的首要环节是（）A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估
单选题（）是培训活动的首要环节A培训需求预测B培训目标预测C培训需求分析D培训目标分析
单选题员工培训活动的首要环节是( )A制定培训计划B培训的实施C培训效果评估D培训需求分析
单选题绩效管理培训活动的首要环节是（）。A绩效管理培训内容确定B绩效管理培训需求分析C绩效管理培训人员确定D绩效管理培训时间选择
单选题员工培训活动的首要环节是( )A培训需求分析B培训过程分析C培训效果分析D培训质量分析
单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）A需求分析B计划制订C实施D效果评估
单选题现代培训活动的首要环节（）A确认差距B培训需求分析C确定培训的范围D企业培训的目标
单选题项目培训活动的首要环节是（）。A培训目标的确定B设计培训计划C人财物的评估D培训需求评估E培训对象的评估
多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
多选题培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。A确认差距B进行前瞻性分析C保证人力资源开发系统的有效性D满足需求方法的收集汇总E觉得培训的价值和成本
判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。A对B错