（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。
人员测评存在的客观基础是（）A、岗位差异B、个体素质差异C、人岗匹配D、素质可测
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
人员测评的指标体系包括（）A、测评指标B、测评要素C、测评内容D、评分标准E、测评客体
人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
单选题人员测评体系的基础是（）A测评内容B测评要素C测评指标D评分标准
填空题（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A人员测评与选拔标准体系设计B人员测评与选拔标准体系应用C人员素质测评的量化D人员素质测评体系
填空题人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。