企业文化一旦形成,员工就产生“心理定势”,成为企业所有成员共同遵守的原则,不因领导人的变动而变动,这说明企业文化具有()A、集合性B、人本性C、实践性D、稳定性

企业文化一旦形成,员工就产生“心理定势”,成为企业所有成员共同遵守的原则,不因领导人的变动而变动,这说明企业文化具有()

  • A、集合性
  • B、人本性
  • C、实践性
  • D、稳定性

相关考题:

()是一种良好的人文环境,一旦形成,它就必然产生从精神到物质的转化。 A.职业道德B.职业精神C.失败的企业文化D.成功的企业文化

下列关于企业价值观的表述,正确的是()。A.企业价值观是企业文化的核心B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质C.企业价值观是自发产生的D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

企业文化,就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的() A.共同目标B.初级目标C.中级目标D.高级目标

企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。 A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能

()形成员工的共同信念,对服务企业发展尤为重要。A、企业文化B、员工培训C、企业总目标D、员工考核

企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范

企业文化,是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的()A、基本信念B、价值标准C、行为规范D、任职资格

下列哪一项是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和()A、企业规模B、企业文化C、企业制度D、企业类型

企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对()产生影响。A、社会B、员工C、领导D、当地

企业文化是企业所有员工共同的"口号"。

企业文化一旦形成,就会对整个组织产生影响,员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范,这是指企业文化的()。A、导向功能B、激励功能C、约束功能D、渗透功能

企业文化一旦形成,就在职工心目中产生了“心理定势”,成为企业职工共同遵循的原则,不会因企业领导人的更换、经营策略和产品结构的改变而发生大的变化。所表现的是企业的()特征。A、凝聚力B、稳定性C、人本性D、时代性

(),即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A、企业价值观B、企业精神C、企业文化D、企业管理方式

成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。

企业文化是企业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、观念、风格、心理和()等的总和A、习惯B、知识C、素质D、服装

企业精神一旦形成,就强烈地在()的各个方面显示它的影响。A、企业行为B、企业管理C、企业经营D、企业文化

建设和弘扬统一的企业文化,建设和弘扬统一的企业文化,是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

单选题企业文化一旦形成,就在职工心目中产生了“心理定势”,成为企业职工共同遵循的原则,不会因企业领导人的更换、经营策略和产品结构的改变而发生大的变化。所表现的是企业的()特征。A凝聚力B稳定性C人本性D时代性

单选题以下关于企业价值观特征的说法,不正确的是()。A企业价值观是自发产生的B企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C企业价值观是企业文化的核心D企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

单选题企业文化一旦形成,员工就产生“心理定势”,成为企业所有成员共同遵守的原则,不因领导人的变动而变动,这说明企业文化具有()A集合性B人本性C实践性D稳定性

单选题企业精神一旦形成,就强烈地在()的各个方面显示它的影响。A企业行为B企业管理C企业经营D企业文化

单选题企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对()产生影响。A社会B员工C领导D当地

单选题下列哪一项是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和()A企业规模B企业文化C企业制度D企业类型

判断题企业文化是企业所有员工共同的"口号"。A对B错

单选题(),即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式

单选题企业文化一旦形成,就会对整个组织产生影响,员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范,这是指企业文化的()。A导向功能B激励功能C约束功能D渗透功能