判断题企业文化是企业所有员工共同的"口号"。A对B错

判断题
企业文化是企业所有员工共同的"口号"。
A

对

B

错

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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。 A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
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员工取向“企业文化企业的宗旨是()。 A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现
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关于企业文化是什么的说法正确的是?() A、企业文化是口号B、企业独特的价值标准C、企业的管理模式D、员工的情感正确
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()是员工的共同价值观。 A.企业文化B.知识C.团结D.拼搏
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企业文化的误区都包括哪些?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业文化僵化D.企业文化表象化
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下列哪项不是企业文化的误区?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业精神文化D.企业文化文体化
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下列关于企业价值观的表述，正确的是()。A.企业价值观是企业文化的核心B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质C.企业价值观是自发产生的D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
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关于企业文化是什么的说法正确的是()。 A、企业文化是口号B、企业独特的价值标准C、企业的管理模式D、员工的情感
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（）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。A、企业文化B、员工培训C、企业总目标D、员工考核
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中国石化企业文化的基本原则之“全员参与，共同建设”是指坚持把（）作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。
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企业文化战略中最核心的战略是（）。A、企业产品形象战略B、企业职工形象战略C、企业家形象战略D、企业员工共同信念战略
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企业全体员工共同追求的是（）A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标
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企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。
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企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
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企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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你认为企业文化与个体的关系是（）A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
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企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）A、集合性B、人本性C、实践性D、稳定性
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企业文化是企业所有员工共同的"口号"。
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家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
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企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
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企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。
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建设和弘扬统一的企业文化，建设和弘扬统一的企业文化，是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
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判断题企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。A对B错
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单选题以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。A企业价值观是自发产生的B企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C企业价值观是企业文化的核心D企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
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单选题企业全体员工共同追求的是（）A企业文化B企业风气C企业精神D企业最高目标
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单选题企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）A集合性B人本性C实践性D稳定性
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判断题企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。A对B错
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