企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对（）产生影响。A、社会B、员工C、领导D、当地

企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对（）产生影响。

  • A、社会
  • B、员工
  • C、领导
  • D、当地

相关考题：

()是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。 A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象D、企业文化本质
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企业文化()在整个管理系统中不仅占的比重大,而且处于“根基”地位,它决定着有的效率。
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企业文化不仅具有教化、维系功能,而且具有()。
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可从()等方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
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组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。 A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.辐射功能
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在形成总体印象时，不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度，而且从逻辑上判断各种特征的重要性，这是( )。(A)平均模式(B)中心品质模式(C)加法模式(D)加权平均模式
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社会工作的功能不仅在个人及其( )层面发挥作用,而且在社会整体的层面也发挥作用。A．家庭B．团体C．组织D．社区
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下列关于教学模式的特点说法不正确的是（　　）A.它是从实际教学活动中概括出来的B.它有很强的针对性，有具体的应用条件和范围C.它便于理解和运用D.它一旦形成就固定了
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评价铝土矿的质量不仅要看它的（）、（）的高低，而且还要看它的（）。
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在选用钢材时不仅要注意它的（），而且也要注意它的（）。
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组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、辐射
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火焰稳定器的作用不仅仅只是造成局部的低速区，而且还会在稳定器的附近形成一股（）的回流。
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传染病不仅会引起（），而且会在人群中流行。
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企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
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企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。A、企业行为B、企业管理C、企业经营D、企业文化
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企业文化的评价标准有（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
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不仅解决了企业内部的物流问题，而且形成了从原材料起点到最终用户的一个供销链的是（）。A、基本MRPB、闭环MRPC、MRPⅡD、ERP
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改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。A、习性B、惰性C、惯性D、本性
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填空题传染病不仅会引起（），而且会在人群中流行。
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填空题组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
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填空题火焰稳定器的作用不仅仅只是造成局部的低速区，而且还会在稳定器的附近形成一股（）的回流。
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单选题组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。A导向B约束C凝聚D辐射
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单选题企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。A企业行为B企业管理C企业经营D企业文化
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单选题企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对（）产生影响。A社会B员工C领导D当地
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单选题改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。A习性B惰性C惯性D本性
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单选题不仅解决了企业内部的物流问题，而且形成了从原材料起点到最终用户的一个供销链的是（）。A基本MRPB闭环MRPCMRPⅡDERP
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