在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。A、希望培养员工多个方面的能力B、考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施C、员工对某一职位产生职业倦怠D、企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整E、员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变
在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。
- A、希望培养员工多个方面的能力
- B、考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
- C、员工对某一职位产生职业倦怠
- D、企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
- E、员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变
相关考题：
在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。A . 希望能培养员工多个方面的能力B . 考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施C . 员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作D . 企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整E . 员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变
在（ ）的情况下，可能会采用降职这一方式。A.希望能培养员工多个方面的能力B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变
关于公务员降职下列（）说法是正确的。A、降职不属于公务员的任用方式。B、降职是公务员制度中的一种行政处分。C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
多选题在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。A希望培养员工多个方面的能力B考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施C员工对某一职位产生职业倦怠D企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整E员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变