对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）A.当地人民政府B.政府劳动行政部门C.劳动争议仲城机构D.人民法院
劳动争议区别于一般民事争议的特征是()A.劳动争议的主体是特定的B.劳动争议的内容其有广泛性C.劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突D.劳动争议具有较强的社会性
与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()A.劳动争议主体关系双重性B.劳动争议内容多元性C.劳动争议影响严重性D.劳动争议主体特定性E.劳动争议主体多元性
劳动争议诉讼的特征包括（）。A.具有公权性B.具有强制性C.是权利的自力救济方式D.是解决劳动争议的终结性程序E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。A.具有公权性B.具有强制性C.是权利的自力救济方式D.是解决劳动争议的终结性程序E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
集体劳动争议的主要特征包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）A、当地人民政府B、政府劳动行政部门C、劳动争议仲城机构D、人民法院
根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议
劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
劳动争议诉讼的特征包括（）。A、依法性B、权力的公力救济方式C、强制性D、严谨的程序性E、解决劳动争议的终结性程序
以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
多选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）A当地人民政府B政府劳动行政部门C劳动争议仲城机构D人民法院
多选题集体劳动争议的主要特征包括（）A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强，处理难度增大
多选题劳动争议诉讼的特征包括（）。A依法性B权力的公力救济方式C强制性D严谨的程序性E解决劳动争议的终结性程序
多选题劳动争议仲载的特征包括（）。A仲裁课题的自治性B仲裁主体的特定C仲裁影响的广泛性D仲裁对象的特定性E仲裁内容的合议性
问答题什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是什么？
单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B劳动争议诉讼具有强制性C劳动争议诉讼具有严谨的程序性D劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
判断题劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。A对B错
填空题广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。