按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的
劳动争议按主体划分有()。A:个别争议B:集体争议C:团体争议D:权利争议E:利益争议
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议B:个别争议C:集体争议D:团体争议
集体劳动争议的主要特征包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
集体劳动争议的主要特殊包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
多选题集体劳动争议的主要特征包括（）A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强，处理难度增大
单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A权利争议和利益争议B单个劳动争议与集体劳动争议C个别争议和团体争议D国内劳动争议和涉外劳动争议
多选题按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A个别争议B权利争议C集体争议D利益争议E团体争议
多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A个人争议和集体争议B个别争议和团体争议C合同争议和法律争议D权利争议和利益争议
单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A劳动争议的主体B劳动争议的性质C劳动争议的客体D劳动争议的标的
单选题根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A个别劳动争议B集体劳动争议C集体合同争议D权利争议
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议