"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。A、一次裁决原则B、强制原则C、合议原则D、区分举证责任原则
"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。
- A、一次裁决原则
- B、强制原则
- C、合议原则
- D、区分举证责任原则
相关考题：
以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是()。 A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
“争议提交方提交的争议案件应首先符合关于申请程序.提交时限和提交材料等有效性的相关要求。”描述的是仲裁原则中的（）。A、谁主张谁举证原则B、内部责任原则C、程序合规性原则D、裁判公正性.独立性原则
多选题下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。A仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供B仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供C诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任D诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任E在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张谁主张，谁举证的举证责任原则，也实行谁作决定，谁举证的举证责任原则
单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。A谁决定谁举证B举证倒置C谁反对谁举证D直接送达