在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A．谁决定谁举证B．举证倒置C．谁反对谁举证D．谁主张谁举证

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。

A．谁决定谁举证

B．举证倒置

C．谁反对谁举证

D．谁主张谁举证

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因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持()的原则。A.劳动者举证B.谁主张谁举证C.谁方便谁举证D.谁决定谁举证
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由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循“（）”的原则。 A.谁主张、谁举证 B.谁决定、谁举证 C.决定主张并存D.当事人主张和举证 E.当事人主张决定与举证
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在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A.谁决定谁举证B.举证倒置C.谁反对谁举证D.谁主张谁举证
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下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（ ）。A.仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供B.仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供C.诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任D.诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议．用人单位负举证责任E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张 “谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则
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在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（　　）。A.“谁主张，谁举证“和”谁做决定，谁举证”B.“谁做决定，谁举证”C.“谁掌握，谁举证”D.“谁主张，谁举证”
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在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证B:举证倒置C:谁反对谁举证D:谁主张谁举证
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关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。A． 一次裁决原则B． 强制原则C． 合议原则D． 区分举证责任原则
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在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（）。A．谁主张谁举证B．举证推理C．谁反对谁举证D．谁决定谁举证
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