以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是()。 A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是()。
A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任
D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
相关考题：
在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：（ ）。A．用人单位负举证责任B．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证C．劳动者负举证责任D．由法院自行收集证据矗
在劳动争议纠纷案件中,以下劳动争议由用人单位负举证责任。() A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
关于举证责任的说法,正确的是()A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任D.在劳动争议议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果
关于举证责任的说法，正确的是（）A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
关于举证责任的说法，正确的是（ ）。A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
以下关于劳动争议的表述，正确的有（ ）。A． 劳动争议的内容是特定的B． 劳动争议的当事人是特定的C． 劳动争议有特定的表现形式D． 劳动争议影响范围局限在争议主体之间E． 劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响
(2015年11月) 以下关于劳动争议的表述，正确的有 （ ）A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响