某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．标准福利计划D．核心福利计划
企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划
( )又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。 A.标准福利计划为B.弹性福利计划C.核心福利项目计划D.附加福利计划
首先为员工提供都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目，这属于（ ）。A．标准福利计划B．附加福利计划C．混合福利计划D．核心福利计划
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。A: 套餐式员工福利B: 附加型弹性福利C: 核心加选择型弹性福利D: 积分型弹性福利
弹性福利计划的类型不包括（ ）。A.套餐式员工福利B.复合式员工福利C.附加型弹性福利D.核心加选择型弹性福利
不属于弹性福利计划的是（ ）A．福利分配型福利B．核心加选择型弹性福利C．附加型弹性福利D．套餐式员工福利
关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（ ）A．核心福利项目可以随意选择B．选择福利项目有购买价格C．每个员工都有福利限额D．超出的差额需要折成现金由员工支付
（ ）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A．套餐式员工福利B．附加型弹性福利C．核心加选择型弹性福利D．积分型弹性福利
“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.附加福利计划B.标准福利计划C.混合匹配福利计划D.核心福利计划
某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:标准福利计划D:核心福利计划
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划B:混合匹配福利计划C:核心福利计划D:标准福利计划
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。A.标准福利计划 B.核心福利计划C.附加福利计划 D.混合匹配福利计划
在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。A、核心加选择型弹性福利B、附加型弹性福利C、福利“套餐”D、选择性弹性福利
在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。A、经济型福利模式B、非经济型福利模式C、固定福利模式D、弹性福利模式
弹性福利计划的基本类型包括（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划
最普遍的弹性福利计划是（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划
企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）A、附加福利计划B、标准福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划
由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。A、核心加选择型弹性福利B、附加型弹性福利C、福利“套餐”D、选择性弹性福利
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A、标准福利计划B、核心福利计划C、附加福利计划D、混合匹配福利计划
福利的种类包括（）A、强制性福利B、自愿性福利C、附加型福利D、核心加选择型福利E、弹性福利
单选题在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。A核心加选择型弹性福利B附加型弹性福利C福利“套餐”D选择性弹性福利
单选题在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择，这是（）A附加型弹性福利B选择型弹性福利C核心加选择型福利D弹性支用帐户
单选题企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A标准福利计划B核心福利计划C附加福利计划D混合匹配福利计划
单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（ ）。A套餐式员工福利B选择型福利计划C附加型弹性福利D核心加选择型弹性福利
单选题由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。A核心加选择型弹性福利B附加型弹性福利C福利“套餐”D选择性弹性福利