不属于弹性福利计划的是( )A.福利分配型福利B.核心加选择型弹性福利C.附加型弹性福利D.套餐式员工福利

不属于弹性福利计划的是( )

A.福利分配型福利
B.核心加选择型弹性福利
C.附加型弹性福利
D.套餐式员工福利

参考解析

解析:P507

相关考题:

企业在现有的福利项目之外, 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准, 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。A. 核心加选择型弹性福利计划B. 附加型弹性福利计划C. 弹性支用账户型弹性福利计划D. 福利套餐型弹性福利计划

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、②③④

弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中,错误的是()。A、在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B、弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

弹性福利计划的形式有( )。 A.附加福利计划B混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.基本模块福利计划

()不属于弹性福利计划。 A.远程办公B.生育保险C.职位分享D.弹性工作时间

下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。A.核心福利计划B.混合匹配福利计划C.非标准福利计划D.附加福利计划

弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定B.弹性福利规划的制定C.弹性福利落实方法D.弹性福利监察方法

下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。A: 套餐式员工福利B: 附加型弹性福利C: 核心加选择型弹性福利D: 积分型弹性福利

弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:收入保障福利计划D:核心福利计划E:标准福利计划

被称为“自助餐福利计划”的是()?A、弹性福利计划B、员工服务福利C、员工援助计划D、咨询计划

在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。A、核心加选择型弹性福利B、附加型弹性福利C、福利“套餐”D、选择性弹性福利

弹性福利计划的实施方式包括()。A、基本福利计划B、附加福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划E、混合匹配福利计划

被称为自助公式的福利计划指的是()A、弹性福利计划B、固定福利计划C、可变福利计划D、保险福利计划

弹性福利计划的形式主要包括()A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划

什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注意些什么?

弹性福利计划的基本类型包括()A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划

最普遍的弹性福利计划是()A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划

企业在现有的福利项目之外,再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准,让员工去选择。这种弹性福利属于()A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划

关于弹性福利计划的说法,错误的是( )。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

单选题被称为自助公式的福利计划指的是()A弹性福利计划B固定福利计划C可变福利计划D保险福利计划

单选题弹性福利计划。又称“( )”,它起源于20世纪70年代。A西方弹性福利计划B自助餐式的福利计划C福利自选计划D公助餐式的福利计划

多选题弹性福利计划的实施方式包括()。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划

问答题什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?

单选题关于弹性福利计划的说法,错误的是( )。A弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

单选题弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中,错误的是()。A在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

单选题被称为“自助餐福利计划”的是()?A弹性福利计划B员工服务福利C员工援助计划D咨询计划

单选题不属于弹性福利计划实施方式的是( )。A核心福利计划B混合匹配福利计划C非标准福利计划D附加福利计划