审计总队人员实行（）一聘，聘任期内根据实际工作表现进行动态管理，对审计工作不支持、无贡献的人员随时予以解聘。A、一年B、二年C、三年D、半年
审计总队人员实行（）一聘，聘任期内根据实际工作表现进行动态管理，对审计工作不支持、无贡献的人员随时予以解聘。
- A、一年
- B、二年
- C、三年
- D、半年
相关考题：
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,聘期综合考核每三年进行一次,以定性评价为主,与领导人员三年聘(任)期制充分对接,聘期内三次年度履职考核得分权重第一年占30%、第二年占( )、第三年占( )。 A、30%B、40%C、20%D、50%
下列属于审计总队需要遵守工作纪律的有（）。A、必须严格执行浙江农信系统内部审计人员“八不准”规定B、审计工作实行回避制度，审计总队人员原则上不参与对其所在单位的审计C、审计总队人员应优先服从审计总队有关审计工作的安排D、审计工作态度积极、认真、负责
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权（）A、检查公司财务B、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议C、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正D、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
单选题对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般涉密人员的脱密期至少为( )。A半年B一年C二年D三年