人员二年期证件适用于在控制区工作与驻场单位签订二年以上劳动合同的工作人员使用，每（）更换一次。A、半年B、一年C、二年D、三年
人员二年期证件适用于在控制区工作与驻场单位签订二年以上劳动合同的工作人员使用，每（）更换一次。
- A、半年
- B、一年
- C、二年
- D、三年
相关考题：
使用临时证件在控制区从事接待任务的机场外部人员、使用临时证件在控制区进行临时作业的人员以及其他使用临时通行证的人员，须由持有()的相关单位工作人员()，通过()后，方可进入控制区。临时证件使用完毕后，应及时归还发证机关。
下列情形签订的劳动合同，无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订（ ）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.非全日制劳动合同
申请办理（）的人员，无刑事犯罪记录证明由其户口所在地或常住地公安派出所出具，并由机场公安局空防警保科进行信息确认。A、短期控制区通行证件B、二年期控制区通行证件C、一年期和二年期控制区通行证件D、一年期和短期控制区通行证
需进入控制区从事设备检修维护、工程施工、参观学习、检查工作、短期见习及其他相关工作的外部人员申办控制区通行证的，应由（）审查并代理申办短期或长期证件。A、相关业务对口部门或驻场用工单位办理申请B、只需要本人办理申请
用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）A、一年期固定期限劳动合同；B、二年期固定期限劳动合同；C、无固定期限劳动合同；D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括（）A、与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员B、与集团公司的分（子）公司签订劳动合同的人员C、与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员D、与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员
人员短期通行证的发放范围不包括（）A、各单位新招录的、在试用期或实习期内需要进入机场控制区工作的人员B、从事生产、商业等工作，需短期进入机场控制区的人员C、在机场控制区内从事商业经营的主管人员D、因证件丢失补办的人员
人员短期通行证的发放范围（）。A、与用人单位签订2年以上或无固定期用工合同的工作人员B、从事生产、商业等工作，需短期进入机场控制区的人员C、在机场从事短期建设、装修、维修以及设备设施改造等活动的施工作业人员D、其他需进入控制区从事临时性事务的人员。
人员长期通行证发放范围：（）。A、需进入控制区从事民航生产运输、勤务保障、管理检查工作的，与用人单位签订2年以上或无固定期用工合同的工作人员；B、各单位新招录的、在试用期或实习期内需要进入机场控制区工作的人员；C、担负机场安全保卫任务的国家公务人员；D、在机场控制区内从事商业经营的主管人员。
单选题根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）的劳动合同。A二年以上固定期限B二年以上的临时性C无固定期限D一年以上固定期限