关键绩效指标考核具有()特点。A、SMART原则B、重点反馈原则C、聚焦重点原则D、客户满意原则

关键绩效指标考核具有()特点。

  • A、SMART原则
  • B、重点反馈原则
  • C、聚焦重点原则
  • D、客户满意原则

相关考题:

计划的制订应抓住关键及重点,着力解决影响全局的问题是指A.系统原则B.重点原则C.创新原则D.弹性原则E.可考核性原则

下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。 A.SMART原则B.突出重点、综合平衡原则C.部门岗位特色原则D.创新原则

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

绩效考核中的SMART原则不包括的内容是()。 A.可以衡量的B.具体的C.重点的D.可实现的

A.系统性原则B.重点原则C.创新原则D.弹性原则E.可考核性原则计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点

绩效考核指标的确定原则有()A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则

计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()A、系统性原则B、重点原则C、创新原则D、弹性原则E、可考核性原则

KPI的特点与原则是哪些?()A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则E、时间期限

关键绩效指标建立的一般原则是SMART。

计划的制定应抓住关键及重点,着力解决影响全局的问题是指()A、系统原则B、重点原则C、创新原则D、弹性原则E、可考核性原则

简述关键绩效指标的SMART原则的含义。

绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。

关键绩效指标(KPI)的SMART原则

绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()A、 可行性原则B、 完整性原则C、 反馈性原则D、 客观性原则

关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()A、明确性原则B、可塑性原则C、可达成性原则D、相关性原则

绩效考核指标的确定原则包括()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则

KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡()。A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则

多选题KPI的特点与原则是哪些?()A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则E时间期限

多选题绩效考核指标的确定原则包括()。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则

多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则

单选题计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()A系统性原则B重点原则C创新原则D弹性原则E可考核性原则

多选题关键绩效指标考核具有()特点。ASMART原则B重点反馈原则C聚焦重点原则D客户满意原则

单选题计划的制定应抓住关键及重点,着力解决影响全局的问题是指()A系统原则B重点原则C创新原则D弹性原则E可考核性原则

单选题KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡()。A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则

多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括(  )。A明确性原则B不可测原则C可达成原则D相关性原则E时限性原则

问答题关键绩效指标(KPI)的SMART原则

多选题绩效考核指标的确定原则有()A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则