护士绩效考核方式及时间？

实施护理岗位管理的步骤,不包括( ) A.护士统一管理B.护士岗位设置C.排班模式改变D.实行绩效考核

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绩效考核按考核时间可分为()与()。

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从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。 A、《卫生部护士岗位管理指导意见》B、《护士法》C、《护士管理法》D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

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年度岗位护士绩效考核的一般分为()档。 A、2B、5C、7D、10

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护士长业务管理的关键是()。 A.提升临床护士知识内涵B.以身作则C.绩效考核D.做好检查监督E.勤于沟通

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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标

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关于绩效考核标准的说法，错误的是（）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

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护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（）。A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价E.360度评价

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下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

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下列属于前馈控制关键点的是A.实行护士资格准入B.护士自我控制C.患者满意度调查D.护理人员绩效考核

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医院护士绩效考核方法是根据：护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的

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护士绩效考核应当包括哪些内容？

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护士值班时需严格遵守医院各项规章制度及护士长排班，严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到和早退。（）

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使用沉默的意义包括（）A、给患者时间考虑他的想法和回顾他所需要的信息B、使患者感到护士是在真正用心在听C、给患者时间休息一会儿D、给护士时间以组织更进一步的问题及记录资料E、给护士时间以观察患者的非语言行为

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医院护士绩效考核方法是根据：应做到同工同酬、按能得酬，公开、公正，科室护理绩效分配方案护士知晓率≥80%。

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建立护士绩效考核制度，应根据护士完成临床护理工作的（）、（）以及住院患者的（），将考核结果与护士的晋升、评优相结合。

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以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）A、按考核时间划分B、按考核内容划分C、按考核主体划分D、按考核地点划分

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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责

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沟通是关于如何使（）保持一致的问题。A、绩效考核和激励行为B、领导方式和激励行为C、领导方式和组织结构D、绩效考核和组织结构

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知识和技能易被发现与测量，易改进和发展，（）是最为经济有效的方式。A、考察B、绩效考核C、时间序列分析法D、培训

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人们不喜欢绩效考核的原因（）A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情B、绩效考核目的的不明确性C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展D、绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作E、绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了

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下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法