医院护士绩效考核方法是根据:护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的
医院护士绩效考核方法是根据:护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的
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某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是()A、社会满意度B、护理病历完整性C、护士满意度D、护理操作技术合格率E、患者满意度F、健康教育覆盖率
合理调配护士人力要求()A、护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配D、体现能及对应,以方便医院安排为首要目标
单选题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是()A社会满意度B护理病历完整性C护士满意度D护理操作技术合格率E患者满意度F健康教育覆盖率
多选题合理调配护士人力要求()A护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配D体现能及对应,以方便医院安排为首要目标
单选题下列关于控制过程的叙述,错误的是A良好的控制来源于控制对象的选择B前馈控制的重点在于投入,如检查医疗护理材料的质量、实行护士资格准入C现场控制的重点在于不间断的过程,如护士的自我控制、护理部到临床科室督查D反馈控制的重点在于输出,如患者满意度调查、护理人员绩效考核
填空题医院临床护士根据患者的护理级别和医师制订的诊疗规范,为患者提供()和()。