年度岗位护士绩效考核的一般分为()档。 A、2B、5C、7D、10
年度岗位护士绩效考核的一般分为()档。
A、2
B、5
C、7
D、10
相关考题：
从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。 A、《卫生部护士岗位管理指导意见》B、《护士法》C、《护士管理法》D、《卫生部护士岗位评估指导意见》
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
【多选题】绩效考核周期分为（）A．月度考核B．季度考核C．年度考核D．每日考核