员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点：教材第128页)
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。
企业文化培训过程的步骤是（）。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
以《培训项目计划书为例》简要回答企业文化项目建设方案的编写内容。
企业培训的一般内容包括（）A、知识培训B、能力培训C、企业文化培训D、职业道德培训
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
问答题以《培训项目计划书为例》简要回答企业文化项目建设方案的编写内容。
填空题制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
单选题实施企业文化传播工程的重点内容包括（）A开展企业文化宣传B开展企业文化培训C开展企业文化活动D以上内容都是
单选题请选出属于实施企业文化传播工程的重点内容的一项（）A开展企业文化宣讲B开展企业文化推广C开展企业文化培训D以上内容都是
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
问答题(2014.4简33)简述员工培训计划的主要内容。